02.12.2013

Ekip Çalışması ile ilgili Söylenmiş Güzel Sözler

ekip

Başarılı bir takımın, pek çok elleri vardır ama tek bir beyni vardır.

Bili Bethell

Zevk için olmasa bile ümitsizlik yüzünden de çalışmak gerek; çünkü açıkça anlaşılmaktadır ki çalışmak, eğlenmekten çok daha eğlencelidir.

Charles Baudelaire

Başarılı birinin arkasında, daima başarılı başka insanlar vardır.

Çin Atasözü

Eğer bir atınız ve bir arabanız varsa, üç şeye sahipsinizdir: At bir araba ve bir at arabası.

Çin Atasözü

Büyük zekalar, birlikte düşünür.

Malcolm X

Takımın aklı, takımdaki bireylerin aklından daha büyüktür.

Peter Senge

Tek başına hiçbir insan, yeterince akıllı değildir.

T. Maccius Plautus

Hedeflerinizi paylaştığınız insanlar, hedeflerinize ulaşmanız ya da ulaşmamanız konusunda çok önemli rol oynarlar.

Zig Zağlar

Ekip Çalışması ile ilgili Söylenmiş Güzel Sözler
Bu makalenin telif hakkı ve tüm sorumlulukları yazara ait olup, şikayetler için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
URL:
Etiketler:
Güzel Sözler Özlü Sözler

Bu makale 62892 kez okundu

02.12.2013 tarihinde yazıldı
Reitix

Benzer Yazılar

Yorumlar

  • xenix
    29.08.2021

    okullardaki grup ödevlerinde bile dediğiniz şey mümkün olmadığı için ve herkes her türlü fırsatı kendine çıkar sağlamak için araç olarak gördüğü için sadece filmlerde sizin dediğiniz gibi sorunsuz ekipler olabilir bence. gerçek hayatta her ekip sürekli olarak kendi problemlerini de çözmek zorundadır

  • mert0517
    29.08.2021

    ekip içinde kişisel çıkarını gözeterek bilgi gizleyen, rol çalmaya çalışan ya da ayrı menfaat çıkarları olan kişiler olursa zaten o ekip de ilerleyemez, herhangi bir problem için çözüm de üretemez. liderin, herkesin iyi niyetine ve çalışkanlığına tam olarak güvenebildiği bir ekip, ekip çalışması için ilk şarttır

  • lopente
    28.04.2021

    kalabalıkların senkronize olabilmesi için çok iyi bir ekip lideri olmazsa olmazdır. ama ekip lideri derken sadece herkese ne yapacağını öğreten kişi değil, aynı zamanda herkesin seveceği ve saygı duyacağı birisi de olmak zorunda. yoksa herkes arkasından konuşup yüzüne güler ve kimse işini de ciddiye almaz

  • aelita
    08.11.2020

    ekipteki herkes çalışmaya istekli ve projenin sonucuna motive ise bile tek başına ekip çalışması başarılı olamaz, her ekibin başına ekibin tüm üyelerinin kabul edeceği ve benimseyeceği bir alfa gerekir. Başında alfa olmayan bir ekip asla gerçek bir ekip olamaz ve alt kümelere bölünerek birbirine düşer

  • raskolnikov
    09.08.2020

    teorik olarak haklısınız ama pratikte bütün ekip çalışması uygulamalarında (grup ödevlerini ele alalım) her zaman ekibin tek bir elemanı yapar, geri kalanlar ise yatarak bu arkadaşlarının ekmeğini yerler. eğer her bir ekip içinde görev dağılımının adil bir şekilde yapılabileceği bir eğitim sistemi yöntemi biliyorsanız elbette neden olmasın

  • Erkan.Çetinkaya
    09.08.2020

    bir ekibin içinde olmak ve bir bütünün parçası olarak halkayı tamamladığını hissetmek bile başlı başına keyifli ve motive edici bir histir. bu yüzden eğitim sistemimizde bireyselciliğin yerine ekip olarak çalışmanın faydaları gösterilmeli ve belki de bu yarış eğitiminden uzaklaşılmalıdır diye düşünüyorum

  • fites
    08.06.2020

    insan eleştirmeyi seviyor, en azından bizde durum hep böyledir. her çalışan diğer çalışanları, departmanları, şirketleri ve kararları eleştirir. en iyi işi kendisi yapıyormuş gibi yüceltme hastalığından da kaynaklanıyor olabilir bu durum, iş kişinin aynasıdır sözü bu yüzden bence karakter olarak da ele alınmalıdır

  • musluhan
    08.06.2020

    eğer iş anlamında söylüyorsanız kurumsal şirketlerin başardıkları şey de bence kalabalık ekipleri birbirlerine ve işe zarar veremeyecekleri konusunda çok net ve iyi düşünülmüş kurallar ile işe zarar verebilmelerini engellemektir. bir sınıfta 20 öğrenci bile kendi arasında gruplaşırken yüzlerce kişilik firmalarda da departman ya da arkadaş grupları arasında gruplaşma da gayet doğal bir durum

  • omerryasarr
    08.06.2020

    hiçbir ekip öyle filmlerde gördüğünüz gibi uyumlu ve tam bilinçli olarak çalışmadığı için gerçek hayatta ekip olmak ve bir de ekip yönetmeye çalışmak çok çok zor. ekip büyüdükçe gruplaşmalar, çatışmalar ve çukur kazma işleri de başlar, derdi tasası bitmez ve yukarı gideceği yerde işi aşağı götürür

  • M.Şenyürek
    18.01.2020

    ekip halinde kazanılan başarıların ritüele dönüşerek ölümsüzleşmesi gibi de biz özelliği var. başarı kazanıldıktan sonra ufak tefek anlaşmazlıklar da unutuluyor, hatta komik hikayelere dönüştürülüyor ve yıllarca gülerek hatırlanıyorlar. bu yüzden sonuca odaklanmak gerek

  • emrahguner
    18.01.2020

    inanılmaz büyük bir motivasyon ve başarı halinde mutluluğu 5'e katlayan harika bir olay. aynı zamanda başarısızlık durumunda da toplu teselli ile yıkımın da etkisini azaltan harika bir olay. ama bütün bunlar uyum içinde çalışan bir ekibin yaşadığı mutluluklardır. olmazsa tam tersi etkileri olur

  • dogruyaklasim
    29.09.2019

    ekip arkadaşlarının kişilik ve karakter yapıları tüm ekip çalışması yapacak ekipler için çok önemli. iş bölümü zaten söylenmiş, benim de dikkatini çekmek istediğim konu ekip liderliği. her ekip bir lidere sahip olmalıdır ve bu liderin de tek lider olduğu konusunda herkes hemfikir olmalıdır. bir sürüde iki alfa olması da çok büyük hata, hiç alfa olmaması da

  • tiryaki
    16.07.2019

    ekip içerisinde öne geçmeye çalışma ya da kendini göstermek uğruna projeyi parçalamayı göze alabilecek hırsa sahip insanlar varsa ne o ekipten çalışma ekibi olabilir, ne de o projeden kimseye bir hayır gelir. ortak amaç uğruna olmadıktan sonra ve bir görev dağılımı ve yetkilendirme çalışmaları en başından herkesi ikna edecek şekilde yapılmadıysa mutsuz son garantidir

  • hy_sular
    15.07.2019

    insanlar motive olmaya çalışmaktan bitap düştüler artık yetmez mi? motivasyon konuşmaları izleyip birkaç saat çalışacak amaçlar için kendilerini ikna etmeyi başarırdı insanlar, artık internetteki motivasyon konuşmaları bile birbirinin kopyası haline geldiği için işe yaramaz hale geldi. yanlış anlaşılmasın çalışmıyor demiyorum insanlar, zaten bütün güçleri ile çalışıyorlar ama süper kahraman gücünde çalışma azmine ulaşmak istiyorlar ve kendilerine yazık ediyorlar aslında

  • kizil_elma
    10.05.2019

    ekiplere ortak motivasyonlar gerek. mu motivasyonlar geçmişteki başarı hikayeleri de olabilir gelecekte başarılması kafaya konmuş hedefler de. kriz de bazen ekipler için hayatta kalma mücadelesine dönüştüğü için zarardan çok fayda da verebilir çünkü hem bir başarı hikayesi yaratma fırsatı koyar ortaya, hem de gelecekteki ilk hedef hayatta kalmak olduğu için herkes var gücüyle çalışmış olur

  • derman
    08.05.2019

    başarmak ekip olduktan sonra nasıl daha da güzelse başarısızlık da ekip olarak daha az acı veriyor, en azından birlikte çabalamış olmanın verdiği bir güç var, yine deneriz bu sefer başarırız diyen birisi de çıktıktan sonra zaten başarı böyle kalıcı olabilir

  • sercan2009
    18.04.2019

    herkes ekip ile çalışmaya uygun değildir bu sebeple iş başvurusu yaparken mülakatta sorduklarında bireysel daha iyi bir performans sergiliyorsanız açık açık belirtin. zaten ilerde anlaşılır ekip için uygun olup olmadığınız, işinizden de olmayın yalan söyleyip.

  • penata
    02.04.2019

    ekibinizdeki kişilerin başka ekiplerinin de olup olmadığını sıkı sıkıya takip edin ki ekip arkadaşım dedikleriniz tüm enerjilerini sizin çalışmalarınıza harcıyor olduklarına emin olabilin

  • bennu
    17.02.2019

    görev dağılımı da mükafatlandırma da adil olarak yapılabildiği sürece takımlara ekip denir, yoksa bir araya gelmiş bir grup insandır sadece ve sonunda kavgalı bir ayrılık da kaçınılmaz son olur. hep de emeğini ya da parasını ortaya koyarak harcayanlara yazık olur

  • nasa
    11.01.2019

    işte bu yüzden bir ekipte herkesin belli bir uzmanlaştığı alan olmalı ve herkes de sadece kendi işini yapmalıdır, bir de ekipte kimse boş kalmamalı ki sonra bir başkasının işi hakkında kafa yormaya ve yorumlar yapmaya başlamasın

  • jasper
    11.01.2019

    ekip üyeleri karakterli ve konularında uzman olduğu sürece elbette her türlü başarıyı yakalaması mümkündür ama insan denen canlı kusurludur, açtır ve hep daha fazlasını ister, daha fazlasını elde edince kendini daha da fazlasını elde etmiş olanlarla kıyaslamaya başlar, ne ekip lideri tanır ne de kendinden sonra gelene çalışma arkadaşı der

  • kerem27
    03.12.2018

    bir ekibin bir pusulası olur ama pusulanın da doğru yönü göstermesi gerek, yoksa herkes yolunu kaybeder ve ekip alabora olur. Bunun için de danışmalı ve söz hakkı olan bir ekip bence en mantıklısı

  • A.Küçükdöngül
    23.11.2018

    bazı insanlar vardır ruhları tek başına hareket etmek için yola çıkmıştır. bu kişileri ya grubun başına getirmelisiniz ya da onları kendi alanlarında yalnız bırakmalısınız ki doğru işler ortaya çıkarabilsinler.

  • Ayşe61
    06.11.2018

    görev dağılımı çok önemli, her bir görev için hem kişilik yapısı grup çalışmasına uygun, hem de zora gelmeyi seven ve anlaşması kolay insanlarla birlikte bir ekip değilseniz er ya da geç bölünürsünüz

  • irem
    06.11.2018

    ekibinizdeki her bir üyenin sizden daha akıllı olduğunu düşünüyorsanız ve ekibinizdeki herkes de bu düşünceyi kendi kafasında düşünüyorsa bu ekip ile yapamayacağınız şey yoktur

  • mursa
    21.08.2018

    ekibin her bir elemanının basketboldaki gibi yeri değiştirilemez ve olmazsa olmaz bir rolü olduğunu herkese anlatmalı ve herkesin de bunu iyi anlamasını sağlamalısınız, takımda yıldız olmak isteyenler de ekip çalışmasına zarar verirler bunu da aklınızdan çıkartmayın

  • Emel Saruhan
    15.07.2018

    eğer ekip içerisinde takım oyuncusu olamayacak kişiliğe sahip insanlar varsa varlıkları yokluklarından daha zararlıdır, gerekirse daha az kişi olun ama birbirini tamamlayan insanlar seçmeye özen gösterin

  • Mustafa.Tekin
    19.04.2018

    farklı yetilerdeki kişilerin bir araya gelmesi ile oluşan bir ekip bulunmuş ise harikalar yaratılabilir fakat herkesin bir diğerine iş bıraktığı bir insancıklar topluluğu ise o zaman sonsuzda kaybolmuş bir döngüye girmişsiniz demektir.

  • fatma aydın
    13.04.2018

    takım oyuncusu bir yapınız varsa ekip çalışmasından keyif almak mümkün olabilir ama herkes için uygun değildir, eğer siz de yalnız kurt olarak daha başarılı olduğunuzu düşünüyorsanız bilin ki sizin gibi 2 başarılı kişinin içerisinde olacağı bir ekip sadece sizin kadar bile başarılı olamaz

  • kara kiz
    18.03.2017

    Her akil birbirine bir sey kattikca ortaya eşsiz guzellikte bir eser cikar. Iste biz bu esere ekip ruhu deriz.

  • S.Kürkçü
    10.01.2017

    Günümüz insaninin en buyuk sorunu bireyselcilik. Grup calismasi yapilmasi imkansiza yakin artik.

  • angelir38
    09.05.2016

    futbol takımlarında bile mümkün olmayan bir uyumdan bahsediyorsunuz. hele ki özel sektör firmalarının çalışanlarından yola çıkarak bu örneği verdiyseniz durum daha da komik çünkü bildiğim kadarıyla birbirini o kadar kollayan bir ekip henüz yok

  • serseri0981
    09.05.2016

    ekip başarısı denen şey takım oyunuyla mümkündür ve kendi görevini eksiksiz olarak yapan ve başkalarının açıklarını kapamak için çabalayan bir ekibin göğsü yere gelmez

  • elif oslo
    23.09.2015

    Tek kisilik hayatlarin oldugu dünyada ekip isinden bahsetmek zor olsa da birlikten kuvvet dogar sozunu unutmamak gerek.

  • halukgta
    09.06.2015

    bizde ekip demek dedikodu demek kavga demek, boşverin siz gene kendiniz ne yapabiliyorsanız onu yapın

  • mechule
    05.06.2015

    bir parmağın bir numarası yoktur ama 5 parmak bir araya gelince bir el yapar, 10 parmak iki el yapar, iki el iki kol yapar bu da böyle sürer gider

Bu yazıya siz de yorum yapabilirsiniz

İnternet sitemizdeki deneyiminizi iyileştirmek için çerezler kullanıyoruz. Bu siteye giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılıyorsunuz. Daha fazla bilgi.