26.11.2013

Önderlik-Liderlik ile ilgili Söylenmiş Güzel Sözler

ulu önder

İyi bir lider, halkına babalık şefkati ile hizmet edendir.

II. Abdülhamid

Ortalıkta çok fazla şef; fakat çok az kızılderili var.

Amerika Atasözü

Her şeyi kendisi yapmak veya bunu yaptığı için bütün takdiri kendisi toplamak isteyen, hiçbir insan büyük lider olamaz.

Andrew Carnegie

Fazla zeki ve çalışkan değildi; fakat kentinden daha zeki ve çalışkan insanları çalıştırmayı bilirdi.

Andrew Carnegie

İnsanlar her biri ayrı ses çıkartan enstrümuılara benzerler, lider; orkestra şefi gibi, bu topluluktan gürültü değil, melodi çıkaran kişidir.

Anonim

İyi bir lider, başarısızlığın payından kendi hissesine düşenden biraz fazlasını ve başarıdan hissesine düşenden de biraz azını kendisine ayırır.

Arnold Glashow

Etkili liderlik, grup içindeki problemler kadar, görevle ilgili problemleri de çözer.

C. E. Bingaman

Birlikte çalıştığın insanlara iyi hisler besleyemezsen, hiçbir zaman başarılı bir lider olamazsın.

Charles Schwab

önderler nazik olurlarsa; halkları saygısızlığa cesaret edemez, önderler adil olurlarsa halkları serkeşliğe cesaret edemez, önderler güvenilir olurlarsa halkları yalancılığa cesaret edemez.

Confucius

Toplumsal önderlerin nitelikleri rüzgardır, sıradan insanların nitelikleri ottur, otlar rüzgar önünde eğilir.

Confucius

Liderlik çok kere ayağa kalkıp ne düşündüğünü söyleyebilene nasip olmaktadır.

Dale Carnegie

Esas meselenin; liderlerin halkın bilmeleri gereken şeyleri onlara söylemeleri gerekirken, onları memnun edecek şeyler söylediklerini göreceksiniz.

Demosthenes

İşin şanını paylaşırsanız her şey mümkündür, başkalarına kendine paye çıkarma fırsatını vermek, sonuca varmanın en kolay ve cn etkili yoludur.

Franklin D. Roosevelt

Bir lider başkalarına yapmak istemedikleri şeyleri yaptırıp bundan hoşlanmalarını sağlama yeteneğine sahip kişidir.

Harry Truman

Başkalarına hizmet etmemiş olan, diğerlerine hükmedemez.

John Florian

Bir liderin başlıca fonksiyonu, ümitleri canlı tutmaktır.

John Gardner Shedd

Yönetici ya da lider olarak geçmişten ders almalı; ama geçmişte yaşamamalısınız. Gelecek için plan yapmalı; ama gelecekte yaşamamalısınız.

Ken Blanchard

En iyi liderler, iş bittiğinde insanların bu işi biz başardık diyebilmelerini sağlayan kişidir.

Lao Tzu

Başkalarının ardından gitmek, önde gitmekten çok daha kolay çok daha hoştur. Çizilmiş bir yoldan yürümek ve yalnız kendi hayatından sorumlu olmak, ruh için büyük bir rahatlıktır.

Montaigne

Emretmeyi bilmek için itaat etmeyi bilmelidir deniliyor, bana kalırsa kırk yıl itaat eden bir insan, artık komuta etmeye kabiliyetli değildir.

Napoleon Bonaparte

Liderlerin kalitesini anlamanın en kısa yolu, etrafındaki kişilere bakmaktır.

Nicola Machiavelli

En iyi liderler, kişiliklerinde güçlü bir kalıplanmamışlık özelliği bulunan yöneticilerden çıkar, yeniliğe direneceklerine onun sembolü olurlar.

Ogilvy

Liderin yapabileceği işlerden biri, insanları gerçekten nelerin motive ettiğini bulmak ve bunlardan yararlanarak, bireylerin ve grupların zorlu hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmaktır.

Robert Hargrove

Her sistem, kendine uygun lideri üretir.

Roger Garaudy

Yönetim sistem içinde çalışır, liderler sistem üzerinde çalışır.

Stephen R. Covey

Yönetim başarı merdivenlerinin tırmanılmasındaki verimliliktir, merdivenin duvara dayalı olup olmadığını liderlik belirler.

Stephen R. Covey

Buyruğu altında çalışan kimselerin başarılarından gerçek bir sevinç duymayan insan, büyük bir lider olamaz.

W. A. Nonce

Liderlik güç kullanmak değildir, başkalarını güçlü kılmaktır.

Warren Bcnnis & Burt Nanus

İşi doğru yapana yönetici, doğru işi yapana lider denir.

Warren Bennis

Önderlik-Liderlik ile ilgili Söylenmiş Güzel Sözler
Bu makalenin telif hakkı ve tüm sorumlulukları yazara ait olup, şikayetler için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
URL:
Etiketler:

Bu makale 46248 kez okundu

26.11.2013 tarihinde yazıldı
Reitix

Yorumlar

  • misafir
    31.12.2020

    lider olan kişide öncelikle korkusuz olma vasfı bulunmalıdır, bütün bu diğer özellikler sonrasında gelirse faydalı olabilir. kendini çok iyi ifade etmelidir ve duruşu ile karizması da yine toplulukları arkasına alabilmesi için gerekli olan diğer vasıflardır. ister siyasetçi olsun, ister şirket yöneticisi olsun önder ve lider olabilmek için bu vasıflar olmadan kimseyi arkanıza alamazsınız

  • Satılmış76
    30.11.2020

    insanlar kendilerinde olmayan meziyetlere sahip insanları takip etmek isterler. örneğin cesarete sahip olmayan bir liderin arkasından kimse gitmez ama bu cesaret sadece fiziksel güce dayalı bir deli cesareti de olmamalıdır. Mahatma Gandi bu cesaretin en güzel örneklerinden birisidir bence

  • koray2222
    14.08.2020

    steve jobs'ın kendi kurduğu şirketten kovulmayı başarmış bir egoist olduğunu düşünürsek bence çok da yerinde bir örnek sayılmaz. ama hırs konusunda 20'li yaşlarda insanlarda daha fazla başarma isteği ve hayallerini gerçekleştirebileceği inancı olduğuna ben de katılıyorum

  • apexx
    14.08.2020

    tarihte birçok global şirketin kuruluşunda hep 20'li yaşlarındaki liderler vardı. örneğin teknoloji şirketlerinden apple'ı steve jobs; microsoft'u da bill gates kurduğunda hep üniversiteyi terk etmiş 20'li yaşların başındaki gençlerdi. belki 60 yaşlarında slow motion patronlar kurmuş olsalardı bu şirketler çoktan batmış olabilirlerdi

  • Necdet64
    14.08.2020

    genç yaşlarda tecrübe eksikliğinden dolayı başarısızlık riskinin daha fazla olduğunu ben de biliyorum ama her geçen 10 yılda da hem enerji azalıyor, hem hırs azalıyor, hem de işe ayırılabilen zaman azalıyor. ben durumu olan herkesin en genç yaşlarda çalışmaya ve işletme sahibi olmaya başlamasını isterim açıkçası

  • classical_m
    14.08.2020

    25 yaşında vakıf üniversitesinden diplomasını alır almaz babasının sermayesi ile şirket kurup da ondan sonra çalışanlarım bana neden saygı duymuyorlar diye hayıflanan genç kardeşlerimizle denk geldikçe konuşuyorum. çalışanlar sadece parası olduğu için işverenlerine saygı duymazlar. bilgisi ile, birikimi ile, geçmişi ile ve korkusuzluğu ile lider olabilirse ancak o zaman saygı duyarlar. bu yüzden her işin bir yaşı vardır

  • yavuzlar
    27.01.2020

    bir konuda en uzman olan o ekibin lideri olacak diye bir kaide olsaydı her mahalle takımının kaptanı da en iyi oyuncusu olurdu. ama amatör de olsa profesyonel de olsa hepimiz biliriz ki kaptanlar en iyi olanlar değil, sesi en çok çıkanlardır. hatta kendi kazmalıklarına laf söyletmezler ama sürekli de başkalarına kızarlar

  • zonelman
    26.01.2020

    kişi deprem konusunda özel bir fobiye sahip değilse haklısını ama geçmişten kalan bir travma ya da panik bozukluk durumu varsa en alfayı da alsanız sallanan bir binanın içinde ne yapacağını bilemeden gözyaşlarına boğulabilir. nitekim lider olmak demek korkmamak ve her konu hakkında en çok bilgiye sahip olmak da değildir zaten

  • jale93
    26.01.2020

    içinde liderlik ruhu olmayan birisini olağanüstü bir kriz esnasında hemen tayin edebilirsiniz. mesela son günlerde olan depremler bunun güzel bir örneği. içinde liderlik ruhu olan birisi böyle bir durumda hayatta panik yaparak etrafındaki insanlar ne yapıyorlarsa arkalarına takılmaya çalışmaz, hemen durumu kontrol altına alan ve yol göstererek sakinleştiren kişi oranın alfasıdır

  • iremyağmur
    20.07.2019

    herkesin ortak menfaate fayda sağlayacak faydaları üretmek için kendi yöntemleri ve planları vardır, eğer amaç bireysel menfaat sağlamaksızın toplumsal başarıya katkı sağlamak ise dediğinizde haklısınız ama aynı taktikle sahaya çıkıp da her maç 5 yiyen takımın hocasına da sorarlar daha ne kadar aynı taktikte ısrar edeceksin diye. rakipler değişir, şartlar değişir, değişmeyen tek şey her zaman olduğu gibi yine değişimin kendisi olur, sonuç olarak da bu tempoya kalıcı olarak uyum sağlamanın gerekliliği artık fark edilmelidir

  • zafer45
    29.05.2019

    hepimiz aynı ülkede yaşıyoruz ve ülkemizin dinamiklerini üç aşağı beş yukarı anlamışızdır diye tahmin ediyorum. bizim insanımız haklı çıkmayı, taraf tutmayı ve kazanan takımın bir parçası olmayı çok sever. futboldaki fanatizm de bunun bir örneğidir sağ-sol ideolojik çatışmaları da yine bunun bir örneğidir. normalde olması gereken eğer bir ülkenin refahı için birden fazla grup birden fazla opsiyon sunuyorsa zaten olması gereken şey uzlaşıdır

  • statik
    29.05.2019

    bence asıl problem aşırı anlam yüklemekten kaynaklanıyor, belediye başkanı kim seçilirse seçilsin ne ekonomik krizi çözebilir ne de bu kutuplaşmaya bir çözüm bulabilir. yapması gereken şeyler de bunlar değil zaten, alt yapı ve üst yapı projeleri duymak istiyorum ben, bana ne etnik kimliklerinden

  • orhan47
    29.05.2019

    bütün televizyon kanallarının gündeminde iki tane belediye başkanı olunca halk da buna konsantre oluyor haliyle, siz insanlara neyi sürekli tekrarlarsanız insanlar da onu gündemlerine alırlar

  • akon
    29.05.2019

    insanlar kimi önder olarak benimserler, özel sektörde siz kimin takım lideriniz olmasını istersiniz mesela, ya da yerel seçimlerde belediye başkanı olacak kişiye karizmasından dolayı oy vermek ne kadar doğrudur? bence lider en çok bilen ve en korkusuz olandır, bunun yanı sıra adaletli ve paylaşımcı da olmalıdır, en azından ben insanlara bu soruyu sorduğumda aldığım yanıtlar bunlar oluyor. belediyecilik konusunda ise büyük bir yanılsama yaşadığımızı düşünüyorum, belediyecilik bilen ve projeler üreten insanları takip edeceğimiz yerde kim kime nerede ne demiş de nasıl dik durmuş bunları tartışıyoruz ve oy kararlarımızı buna göre şekillendiriyoruz

  • tilbekacan
    29.05.2019

    liderlik ve karizma kursları görüyorum çeşitli yerlerde, bazen katılımcılara yavaşça yaklaşıp sizi kazıklıyorlar, ne senden lider olur ne de karizma dersle anlatılabilir demek istiyorum ama sonra insanlara inanmak isteyecekleri yalanlar satmanın en büyük pazarlama alanı olduğu aklıma geliyor ve vazgeçiyorum

  • hakanbeys12
    07.04.2019

    önde olmak zordur çünkü en çok saldırıya maruz kalmak demektir, en önde olup tüm eleştiriler ile muhatap olmak demektir, iyide de kötüde de hemen akla ilk gelen olmak demektir, dizilerdeki gibi güzel değil yani o işler yürek ister

  • semraibrahim
    20.03.2019

    yerel seçim söylemlerinin başkanlık seçimi dönemindekinden daha sert olmasını nasıl yorumluyorsunuz? benim bildiğim belediyelere aday olan parti ve kişilerin çıkıp plan ve projelerini anlatmaları gerekmez mi? varsa yoksa karşı taraf hakkında karalama kampanyaları yapılıyor, ben hiç anlamıyorum sanırım bu işleri

  • funda35
    21.09.2018

    fikirlerinizi destekleyen kişiler oldukça liderlik ruhunuzda gün geçtikçe ağır basacaktır. bir sonraki aşama için sizi hazırlamaya başlayacaktır.

  • xavi33
    15.08.2018

    lider karizması ile güven vermeli ve vizyonu ve cesareti ile de insanları yüreklendirmelidir

  • yavuz
    16.05.2018

    sıkıntı zaten herkesin kendini lider sanmasından ve üstündekini beğenmemesinden kaynaklanmıyor mu? iki kelimeyi ardı ardına getiremeyen öküzlere bile sorsanız her şeyi onlar daha iyi biliyorlar

  • şahrud
    14.05.2018

    sizde yeti olmasa da fazlası vardır keşfedin içinizdeki gücü belki de düşüncelerinizi hayata geçirecek birilerini bulur somutlaştırırsınız düşüncedeki olguyu.

  • eliff
    20.03.2018

    herkes kendini izlediği dizilerdeki baş karakterle özdeşleştirir, ben daha kimseyi görmedim ki kendisini bir figüranın yerine koysun. İnsanların kendilerini sosyal çevrelerindeki konunlandırmaları da bu şekilde gerçekleşiyor, kime sorsanız alfa, daha ben betayım diyeni görmedim. Ancak liderlik çok farklı vasıfları ve alışkanlıkları gerektiren bir tanrı vergisi, herkeste olmaması da lazım zaten

  • hburkek
    15.04.2016

    lider kişi vasıflarıyla ve özverisiyle arkasındaki insanlara güven vereceği gibi vizyonuyla da ışık tutmalıdır

  • uzaklar
    15.12.2015

    gerçek önderler ve liderler sadece yüz yılda bir gelirler

  • panpiş
    10.06.2015

    bizde kime sorsan liderlik vasfı taşıyordur ama hepsi de emir almayı bekler

  • hamburg
    29.05.2015

    konu ile ilgili olarak ulu önder Atatürk ün tüm sözleri dikkatlice okunabilir ve üzerinde düşünülebilir

Bu yazıya siz de yorum yapabilirsiniz

İnternet sitemizdeki deneyiminizi iyileştirmek için çerezler kullanıyoruz. Bu siteye giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılıyorsunuz. Daha fazla bilgi.