11.05.2013
4.43 / 30 oy

İşyerlerinde Mobbing

Mobbing Nedir?

İş yerinde gerçekleşen baskı, taciz, rahatsız etme ya da psikolojik şiddet uygulama eylemlerine mobbing adı verilmektedir.

Mobbing, en çok kurumsal yapının bulunmadığı ve hiyerarşik yapı ile yönetimin sürdürüldüğü işyerlerinde üst kademedeki görevlilerin, daha alt kademelerde çalışanlara uygulanması şeklinde görülmektedir. Son dönemlerde konunun gündeme taşınması ve hukuki önlemler alınmasıyla birlikte, artık daha dikkat edilen bir konu haline gelmiştir.

Mobbing’e Uğrayanlar Ne Yapmalı?

-Öncelikle mobbing’e maruz kalan bireylerin, kendilerine uygulanan şiddetin bir suç olduğunun bilincinde olmaları ve hukuki yaptırımlar aracılığıyla haklarını aramalarının mümkün olduğunu bilmeleri gerekmektedir.

-İş arkadaşlarınıza durumunuz hakkında bilgi verin, yanlış anlayıp anlamadığınızı; anlamıyor ise benzer durumla karşı karşıya olan çalışanlar olup olmadığını araştırın.

-İş tanımızda bulunmayan emirleri yazılı olarak talep edin

-Mobbing uygulayan kişi en üst konumdaki yönetici değilse, durumu daha üst mercilere şikayet ederek paylaşın.

6098 sayılı borçlar kanununun 417. Maddesine göre işveren; işçi ile işveren arasındaki hizmet ilişkisinde işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun düzeni sağlamak, çalışanların psikolojik ya da cinsel tacize uğramamaları ve benzeri şiddete maruz kalanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür hükmü mevcuttur.

Mobbing’e Maruz Kalan Çalışanların Hukuksal Hakları

-Çalışan, sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir

-Mobbing’e maruz kalan kişi, ayrımcılık tazminatı talep edebilir.

-Mobbing yapan yöneticiye dava açılabilir ve manevi tazminat talebinde bulunabilir

İşyerlerinde Mobbing
Bu makalenin telif hakkı ve tüm sorumlulukları yazara ait olup, şikayetler için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
URL:
Etiketler:

Bu makale 3007 kez okundu

11.05.2013 tarihinde yazıldı
Reitix

Yorumlar

  • muratokcu
    08.11.2019

    en küçük olan mobbing bile kesinlikle atlanmamalı, ister sizin başınıza gelsin ister de başka birinin. unutmayın bir kez yapan ve yapıldığına göz yumulduğunu gören hep yapar. artık eskisi gibi değil yaptırımlar büyük aklınızda olsun. korkmayın sonucu göreceksiniz.

  • elif oslo
    28.06.2019

    bir ara gündeme geliyor mobbing birimleri kuruluyor, kurumsal olunduğu gösterilmeye çalışılıyor. sonra tekrar bir kısır döngüye giriyor işler taa ki birileri tecavüze uğrayana ya da ölene kadar. ayrıca kimi kime şikayet ettiğiniz de önemli. bu birimlerin başındakiler zaten bu tarz mobingleri destekleyenler oluyor genelde.

  • ruhan
    08.05.2019

    o zulmü seven tiplerden maalesef her yerde var, eskiden sadece bir apartman görevlisine yaparlardı yapacaklarını, şimdi güvenlik görevlilerine bile eşyalarını taşıtanlarla karşılaştığım oluyor, zengini de fakiri de huzursuzluk vermek istedikten sonra bütün çalışanlara bu huzursuzluğu yaşatabiliyor, burada görevlinin hakkını araması işini kaybetme tedirginliği ile çok zor ama diğer apartman ya da site sakinlerinin duruma müdahale etmesi gerekir

  • nçetin
    08.05.2019

    o zaman apartman sakinlerinden birisinin apartman görevlisine (yaygın adıyla kapıcı) görevi olmadığı halde zorla arabadan bir şey taşıtması ya da izin gününde zorla çalıştırması da mobbing olarak ifade edilmeli, yoksa sadece beyaz yakalı olunca mı adı mobbing oluyor?

  • drarter
    08.05.2019

    mobbing bildiğim kadarıyla sadece iş hayatında çalışanların birbirleri ile arasındaki ya da işveren ile çalışanlar arasındaki haksızlıkları ve kısıtlamaları kapsıyor. müşteriler bile işin içine girince tanım mobbing olmaktan çıkıyor olabilir

  • ismail coşan
    08.05.2019

    peki sadece iş yerinde mi olunca bunun adı mobbing oluyor? mesela babanın mimar olmak isteyen kızına zorla tıp okutmasının başka bir tanımı mı var? ya da atıyorum okumak istiyorum diye ağlayan çocuğu zorla çalışmaya başlatmak neresinden ne kadar mobbing oluyor?

  • aGundugdu
    13.04.2019

    sadece biz değil, bütün dünyada muzdarip olunan bir alan mobbing, sadece iş verenler değil aynı zamanda idari amirler ya da çalışma arkadaşları tarafından da uygulanan şeyler yine mobbing olarak adlandırılıyor ve hangi kademeden çalışan olursanız olun haklarınızı korumak bu sayede mümkün, bu yüzden haklarınızı bilmeli ve gerektiğinde şikayet etmekten çekinmemelisiniz

  • patriotic27
    07.02.2019

    işletmesini geliştirmek ve kazancını artırmak isteyen bir yönetici neden düzenli maaş verdiği çalışma arkadaşına kötü davranmak ister mantıklı düşününce kafam basmıyor, olsa olsa işsizlikten ve beceriksizlikten olabilir

  • pakturk
    26.12.2018

    işyerlerinde üniversitelerde nerede ararsanız mobing vardır. peki çözümü nedir. mobing e maruz kalmış kişler için şikayet birimleri oluşturmak. yeterli midir? elbette hayır çünkü bu birimdeki kişinin de mobinge karşı olması ve yaptırım uygulayacak konumda olması gerekir.

  • oslemm
    22.07.2018

    fiziksel güç gerektiren işler için neredeyse bedavaya çalışmayı göze alan suriyeli işçiler ve belki 20 yıl sonra standart hale gelmiş olan robot işçiler gibi konular da varken ben de eğer kafasını kullanan bir çalışan değilseniz acilen bir b planı yapmanızı tavsiye ediyorum

  • DunkinMunkin2
    22.07.2018

    riske girip sermayesini koyan, kötü günde bütün kredibilitesini kaybetmeyi göze alan insanlara da iş veren diyoruz. iş verenleri de mobbing tehdidi ile köşeye sıkıştırmaya çabalayan çalışmayan çalışanların varlığı da malum, bu yüzden biraz daha az öfkeli durum değerlendirmeleri yapmayı daha mantıklı buluyorum

  • dogruyaklasim
    11.04.2018

    küçük işletmelerde çalışanların da kalabalık olarak işverenlerine uyguladıkları zulüm mobbing olarak adlandırılabilir mi? günün yarısını çay odasında dedikodu yaparak geçirip ayın 1'i geldiğinde çok az maaş alıyoruz diye yakınan ve zincirleme olarak hem çalışmamaya hem de iş arkadaşlarını çalıştırmamaya devam eden nice gizli işsizler, işverenlerinin emek ve sermayelerine de ihanet ediyorlar

  • kurthan01
    22.10.2014

    öyle demeyin sayın özgül, bu son mobbing düzenlemelerinden sonra konu hakkında konuşabilir olduk, öncesinde müdürünüz size taktıysa bu emekliliğine kadar sürüyordu, artık amirler de kendilerine çeki düzen veriyorlar

  • özgül
    15.10.2014

    özellikle kamu kurumlarında bu kurallar pek sökmüyor arkadaşlar, birim müdürüne mobbing davası açabilecek babayiğit görmedim ben daha

  • ultraslian81
    15.10.2014

    mobbing malesef her yerde ve insanlar haklarını aramakta haklı olarak çekinebiliyorlar

Bu yazıya siz de yorum yapabilirsiniz

İnternet sitemizdeki deneyiminizi iyileştirmek için çerezler kullanıyoruz. Bu siteye giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılıyorsunuz. Daha fazla bilgi.